Les règles, les mesures d’atténuation et les réglementations sont des outils très importants pour aider les professionnels de la compliance et de la gestion des risques au quotidien. Cependant, une analyse approfondie des scandales dans les entreprises, les institutions non gouvernementales et les organisations gouvernementales montre que les cas les plus systématiques de comportement contraire à l’éthique et illégal sont motivés par des forces psychologiques qui façonnent les cultures organisationnelles et les font basculer du côté obscur.
Sans une connaissance approfondie de la psychologie sociale, les professionnels de la compliance et de la gestion des risques ne peuvent détecter ou gérer ces risques à un stade précoce. Pour résoudre ce problème, les participants apprendront, grâce à ce certificat, comment analyser les risques humains dans leur propre entreprise et devenir un partenaire de confiance de leurs organisations en développant des programmes d’éthique et de compliance efficaces et plus intégratives.
