Formation Courte

Leadership Transformationnel

Notre Formation Courte

Savoir où l’on veut aller est une première étape. Motiver et mener ses équipes pour atteindre ses objectifs en est la suite logique. Le bloc « Leadership transformationnel » vous permet de développer une palette complète de compétences humaines et techniques adaptées au monde du travail d’aujourd’hui et de demain.

Formation Continue HEC Lausanne

Diplôme

Attestation de présence

Durée

6 jours sur 6 mois

Langue

Français

Dates

Du 30 janvier au 25 juin 2020

Inscription

Avant le 5 décembre 2019

Prix

7'500 CHF

Cette formation courte est un module de notre Certificat en Management & Leadership (CAS).

La digitalisation, la recherche de sens, l’interdisciplinarité ou encore l’agilité sont des termes qui définissent le travail d’aujourd’hui. Non seulement les méthodes de travail ont évolué, mais les attentes des travailleurs ne sont plus les mêmes. Il devient de plus en plus complexe de mener des équipes vers la performance et le leader du futur doit impérativement adopter une approche adaptée à tous les défis qu’il rencontrera.

 

Que ce soit pour apporter une harmonie dans votre équipe indépendamment de la différence des profils, pour faire communiquer efficacement des collaborateurs malgré la distance, ou pour insuffler un esprit de créativité et d’innovation, en tant que leader, vous devez montrer l’exemple et vous adapter. Vous devez aussi devenir le guide en matière d’éthique et permettre à chacun d’évoluer dans une culture saine et intégrative.

Objectifs de Formation

  1. Reconnaître les défis liés au management de personnes dans un monde en évolution et adapter son leadership en fonction de la situation.
  2. Compléter votre palette de compétences en leadership, en développant des compétences nouvelles tant techniques qu’humaines.
  3. Développer votre confiance en vous et démontrer une approche humaine et efficace pour un leadership en phase avec notre époque.

Public Cible

  1. Cadres souhaitant développer les compétences de leadership nécessaires pour évoluer dans un monde complexe, digital et globalisé.
  2. Cadres souhaitant découvrir des techniques et des outils de leadership pour mener avec efficacité des équipes d’individus divers et variés.
  3. Cadres souhaitant asseoir leur leadership et améliorer leur efficacité de dirigeant avec des méthodes techniques et psychologiques efficaces.

Calendrier et horaires

Modules du Programme

(1) Leadership interpersonnel (Prof. Marianne Schmid Mast – HEC-UNIL)
Eviter les biais de perception et adopter un style de leadership qui favorise l’intégration de la diversité (intergénérationnelle, de genre, etc.).

 

(2) Leadership digital (Prof. Stéphanie Missonnier – HEC-UNIL)
Adopter l’attitude de leader agile et exploiter les outils digitaux nécessaires au bon déroulement des projets, qu’ils soient gérés de manière centrale ou délocalisée.

 

(3) Leadership créatif (Nicolas Henchoz, Directeur EPFL-ECAL Lab)
Eviter les succès éphémères en développant et en appliquant des processus créatifs capables de générer de l’innovation durable.

 

(4) Leadership décisionnel (Prof. Julian Marewski – HEC-UNIL)
Intégrer des processus efficaces de prise de décision pour que même les décisions les plus difficiles soient facilement acceptées par le plus grand nombre et puissent avoir un impact durable sur la trajectoire de votre entreprise.

 

(5) Leadership émotionnel (Jochen Peter Breuer – HEC-UNIL)
Libérer l’intelligence collaborative en conciliant les besoins émotionnels des individus avec les besoins rationnels et technologiques de votre entreprise.

 

(6) Leadership éthique (Prof. Guido Palazzo – HEC-UNIL)
Développer une culture d’intégrité dans votre entreprise en identifiant les dynamiques psychologiques derrière les comportement illégaux ou immoraux et en promouvant l’importance des valeurs dans la prise de décision.

Nos Intervenants

Conditions d’Admission

Motivation

Nous proposons des programmes de qualité accessibles à tous les professionnels ayant décidés de développer de nouvelles compétences.

Participation

Cette formation est participative et requiert votre présence.

Modalités de Paiement

Prix Catalogue

7'500 CHF

L'ensemble des frais relatifs à la formation continue sont, sauf exception, déductibles des impôts. Renseignez-vous auprès des organismes compétents.

Rabais (10%)

-750 CHF

Une réduction est offerte aux cotisants Alumni HEC ou Alumni EPFL.

L’Executive Education HEC Lausanne propose plus d’une trentaine de formations continues universitaires dans différents domaines tels que le management, le marketing, la finance, la gouvernance d’entreprise, l’éthique, les données ou le développement personnel. Par conséquence, et au-delà de cette formation courte en comptabilité financière, nous proposons plusieurs autres formations connexes susceptibles d’également pouvoir vous intéresser.

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