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Management & leadership

Être manager aujourd'hui, c'est devoir obtenir des résultats avec bienveillance. C'est rester à l'écoute tout en prenant des décisions. C'est anticiper l'avenir tout en gérant le quotidien. En somme, c'est une mission aussi valorisante que complexe qui nécessite de repenser notre manière de travailler, de s'organiser et de collaborer.

Management & leadership
informations sur la formation
Diplôme universitaire (DAS)
durée
30 jours répartis sur 10 mois
prix
14 500 CHF
langue
Français
emplacement
Présentiel

reconnu internationalement
cours pratique & axé sur la pratique

Présentation de la formation

On a trop souvent tendance à oublier qu'au-delà d'obtenir des résultats, un·e manager se doit surtout d'être un·e facilitateur·trice pour coordonner avec succès les efforts de son équipe. Une organisation n'est souvent prospère que lorsque son équipe est compétente, épanouie et heureuse de contribuer à la réussite des objectifs fixés.

En somme, un·e manager est le ou la garant·e d'un équilibre entre efficacité et humanité. Deux notions à priori antinomiques qui sont pourtant loin d'être incompatibles. Grâce à cette formation, vous découvrirez comment intégrer ces deux notions à votre quotidien professionnel; d'une part pour obtenir de meilleurs résultats et anticiper le futur et d'autre part, pour créer un climat de confiance propice à l'écoute, l'innovation et le partage. Pour atteindre ces objectifs, nous avons créé deux certificats distincts qui répondent tous deux à des objectifs différents.

Dans le premier certificat en Management du changement, nous nous intéresserons à l'aspect managérial en vous donnant les clés pour développer votre polyvalence et votre agilité. Nous aborderons notamment la notion de changement et son impact sur vos activités pour vous permettre de l'anticiper et de l'accompagner en tout sécurité.

Dans le second certificat en Gestion d'équipe, nous nous détacherons de l'aspect opérationnel pour nous recentrer sur l'aspect relationnel. Nous tenterons notamment d'améliorer votre compréhension des comportements humains au sein des organisations pour identifier les interactions sociales positives pour votre équipe.

Finalement, en combinant ces deux formations, vous avez l'assurance de bénéficier d'un enseignement pluridisciplinaire qui vous permettra de devenir un·e manager responsable et paré·e à relever les défis à venir.

Objectifs de la formation

  1. Acquérir une compréhension holistique et transversale des enjeux du management responsable, humain et bienveillant.
  2. Développer des compétences polyvalentes, agiles et innovantes pour accompagner votre équipe vers la réussite.
  3. Combiner avec succès les notions d'efficacité et d'humanité pour obtenir des résultats tout en intégrant l'humain au cœur de vos activités.

Public cible

  1. Toute personne responsable d’un service ou d’une équipe qui souhaite développer ses compétences humaines et organisationnelles.
  2. Cadres et professionnel·le·s souhaitant acquérir des compétences transversales et pluridisciplinaires en management et leadership.
  3. Cadres et professionnel·le·s souhaitant étudier ou appliquer de nouvelles manières de travailler, de s'organiser ou de collaborer.

Programme de la formation

La formation continue en Management & leadership est un DAS conçu pour les professionnel·le·s souhaitant développer des nouvelles compétences en parallèle de leur activité professionnelle. Cette formation continue intègre une forte dimension participative. Les concepts fondamentaux seront préalablement présentés, puis complétés et illustrés par de nombreux exercices pratiques dérivés de cas réels.

La formation Management & leadership se compose de 2 modules et comprend également la rédaction d’un mémoire . Ceci représente donc 30 jours de formation répartis sur 10 mois. Soit au total 210 heures d’enseignement et environ autant d'heures de travail personnel.

chaque certificat peut être suivi individuellement

01
Management du changement
Nous évoluons dans un écosystème en pleine révolution. Les ruptures technologiques se mêlent à des évolutions sociétales et des contraintes environnementales inédites. En qualité de manager ou futur manager, vous devez être capable d'identifier, d’accompagner et de piloter ces changements au sein de votre organisation. voir la formation Management du changement
02
Gestion d'équipe
La performance d’une équipe ne se mesure pas à la somme des réalisations individuelles mais à la capacité collective de collaboration, courage, résilience et créativité. Gérer une équipe ne nécessite pas uniquement du bon sens. Ce programme vous donnera les outils nécessaires pour aborder votre rôle de cadre avec sérénité et confiance. voir la formation Gestion d'équipe
03
Travail de mémoire

Le mémoire est la dernière étape d’un programme DAS. Le mémoire a pour but de favoriser l'application pratique d'un ou plusieurs aspects abordés dans les modules constituant le programme du DAS. Ce travail s’inscrit dans le cadre d’une problématique professionnelle propre à chaque participant·e. Les participants ont le choix du sujet. Le mémoire se compose d’un rapport écrit et d’une soutenance orale.

travail de mémoire

Sessions de la formation

You can see all of our open program sessions in management & leadership below. Click on the session you are interested in to obtain its full calendar.
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Mars 2026
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débute par
Management du changement
termine par
Gestion d'équipe
début
26 février 2026
fin
19 décembre 2026
langue
Français
inscription
Avant le 31 janvier 2026


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