Management & leadership

Diplôme universitaire (DAS)

Être manager aujourd'hui, c'est devoir obtenir des résultats tout en restant humain. C'est rester à l'écoute tout en prenant des décisions. C'est anticiper l'avenir tout en gérant le quotidien. En somme, c'est une mission aussi valorisante que complexe qui nécessite de repenser notre manière de travailler, de s'organiser et de collaborer.

Contactez-nous
Diplôme
Diplôme universitaire (DAS)
Durée
30 jours répartis sur 10 mois
Horaires
De 09h00 à 17h00
Langue
Français
Format
Présentiel
Prix
14 500 CHF
Inscription
Avant le 31 janvier 2023
Management & leadership
Sessions
  • Du 02/03/2023 au 20/01/2024
  • Du 02/03/2023 au 20/01/2024

Formation

Télécharger le flyer

On a trop souvent tendance à oublier qu'au-delà d'obtenir des résultats, un·e manager se doit surtout d'être un·e facilitateur·trice pour coordonner avec succès les efforts de son équipe. Une organisation n'est souvent prospère que lorsque son équipe est compétente, épanouie et heureuse de contribuer à la réussite des objectifs fixés.

En somme, un·e manager est le ou la garant·e d'un équilibre entre efficacité et humanité. Deux notions à priori antinomiques qui sont pourtant loin d'être incompatibles. Grâce à cette formation, vous découvrirez comment intégrer ces deux notions à votre quotidien professionnel; d'une part pour obtenir de meilleurs résultats et anticiper le futur et d'autre part, pour créer un climat de confiance propice à l'écoute, l'innovation et le partage. Pour atteindre ces objectifs, nous avons créé deux certificats distincts qui répondent tous deux à des objectifs différents.

Dans le premier certificat en Management du changement, nous nous intéresserons à l'aspect managérial en vous donnant les clés pour développer votre polyvalence et votre agilité. Nous aborderons notamment la notion de changement et son impact sur vos activités pour vous permettre de l'anticiper et de l'accompagner en tout sécurité.

Dans le second certificat en Gestion d'équipe, nous nous détacherons de l'aspect opérationnel pour nous recentrer sur l'aspect relationnel. Nous tenterons notamment d'améliorer votre compréhension des comportements humains au sein des organisations pour identifier les interactions sociales positives pour votre équipe.

Finalement, en combinant ces deux formations, vous avez l'assurance de bénéficier d'un enseignement pluridisciplinaire qui vous permettra de devenir un·e manager responsable et paré·e à relever les défis à venir.

Objectifs de la formation

  1. Acquérir une compréhension holistique et transversale des enjeux du management responsable, humain et bienveillant.
  2. Développer des compétences polyvalentes, agiles et innovantes pour accompagner votre équipe vers la réussite.
  3. Combiner avec succès les notions d'efficacité et d'humanité pour obtenir des résultats tout en intégrant l'humain au cœur de vos activités.

Public cible

  1. Toute personne responsable d’un service ou d’une équipe qui souhaite développer ses compétences humaines et organisationnelles.
  2. Cadres et professionnel·le·s souhaitant acquérir des compétences transversales et pluridisciplinaires en management et leadership.
  3. Cadres et professionnel·le·s désireux d'étudier ou d'appliquer de nouvelles manières de travailler, de s'organiser ou de collaborer.

Programme

Voir les calendriers

La formation continue en Management & leadership est un DAS conçu pour les professionnels souhaitant développer des nouvelles compétences en parallèle de leur activité professionnelle. Cette formation continue intègre une forte dimension participative. Les concepts fondamentaux seront préalablement présentés, puis complétés et illustrés par de nombreux exercices pratiques dérivés de cas réels.

La formation Management & leadership se compose de 2 modules et comprend également la rédaction d’un mémoire. Ceci représente donc 30 jours de formation répartis sur 10 mois. Soit au total 210 heures d’enseignement et environ autant d'heures de travail personnel.

Certificats du programme

Chaque certificat peut être suivi individuellement

Management du changement

Nous évoluons dans un écosystème en pleine révolution. Les ruptures technologiques se mêlent à des évolutions sociétales et des contraintes environnementales inédites. En qualité de manager ou futur manager, vous devez être capable d’identifier, d’accompagner et de piloter ces changements au sein de votre organisation.

Management du changement

Gestion d'équipe

La performance d’une équipe ne se mesure pas à la somme des réalisations individuelles mais à la capacité collective de collaboration, courage, résilience et créativité. Gérer une équipe ne nécessite pas uniquement du bon sens. Ce programme vous donnera les outils nécessaires pour aborder votre rôle de leader avec sérénité et confiance.

Gestion d'équipe

Modalités

conditions d'admission

Le comité directeur se réserve le droit d’accepter les personnes qui ne répondent pas aux exigences ci-dessous en fonction de leur motivation et de leur expérience professionnelle.

Expérience professionnelle

Avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente.

Cursus académique

Être en possession d'un titre universitaire, d'une haute école spécialisée, ou d'un titre jugé équivalent par la direction du programme.

Prérequis

Avoir suivi les deux CAS mentionnés

règlement d’étude

Modalités de paiement

Prix: 14 500 CHF

L'ensemble des frais relatifs à la formation continue sont, sauf exception, déductibles des impôts.

Acompte : 1 500 CHF

Payable dans les 7 jours dès réception de la lettre de confirmation de votre inscription.

directives de paiement

Renseignements

Mars 2023
Management & leadership
Débute par
Management du changement
Termine par
Gestion d'équipe
Début
02 mars 2023
Fin
20 janvier 2024
Délai
31 janvier 2023
Complet
Mars 2023
Management & leadership
Débute par
Gestion d'équipe
Termine par
Management du changement
Début
02 mars 2023
Fin
20 janvier 2024
Délai
31 janvier 2023