Gestion d'équipe

Certificat universitaire (CAS)

La performance d’une équipe ne se mesure pas à la somme des réalisations individuelles mais à la capacité collective de collaboration, courage, résilience et créativité. Gérer une équipe ne nécessite pas uniquement du bon sens. Ce programme vous donnera les outils nécessaires pour aborder votre rôle de leader avec sérénité et confiance.

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Diplôme
Certificat universitaire (CAS)
Durée
15 jours sur 6 mois
Horaires
De 09h00 à 17h00
Langue
Français
Format
Présentiel
Prix
9 500 CHF
Inscription
Avant le 31 juillet 2022
Gestion d'équipe
Sessions
  • Du 01/09/2022 au 21/01/2023

Formation

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Le contexte actuel, volatile, incertain, complexe et ambigu (on parle d’environnement « VUCA ») invite les leaders à développer de nouvelles compétences afin de gérer leurs équipes avec succès tout en prenant compte de toutes les parties prenantes. Gérer une équipe ne peut se faire sans se connaître soi-même ni sans tenir compte des multiples facettes d’un groupe. Ce certificat vous donnera des outils adéquats et pertinents pour amener vos équipes à la performance, au succès dans un contexte de bienveillance et d’écoute.

Vous découvrirez des techniques éprouvées et applicables à tout moment pour guider une équipe avec ambition, confiance et bienveillance. De nombreux échanges d’expérience et de cas pratiques viendront enrichir le contenu de de certificat afin d’y apporter cette dimension applicable nécessaire.

Objectifs de la formation

  1. Comprendre et définir l’impact des compétences humaines et sociales dans la conduite d’une équipe ou d’un service.
  2. Renforcer la connaissance de soi et mieux comprendre les comportements humains au sein des organisations.
  3. Identifier des pratiques de management concrètes et applicable qui renforcent l’impact du leader auprès de son équipe.

Public cible

  1. Toute personne responsable d’un service ou d’une équipe qui souhaite développer ses compétences humaines et interpersonnelles.
  2. Cadres ou futurs cadres souhaitant développer et réviser leurs comportements et pratiques en tant que leader.
  3. Cadres et futurs cadres désireux d’amener leurs équipes à devenir durablement performantes grâce à une approche plus humaine.

Programme

Voir le calendrier

Le Certificat (CAS) en Gestion d’équipe a été conçu pour les professionnels, en tenant compte des défis actuels. Cette formation continue intègre une forte dimension participative. Les concepts fondamentaux seront préalablement présentés, puis complétés et illustrés par de nombreux exercices pratiques dérivés de cas réels. Le certificat universitaire (CAS) en Gestion d’équipe se compose de 5 modules de 3 jours chacun.

Ceci représente donc 15 jours de formation répartis sur 6 mois: 3 à 5 jours par mois, les jeudis, vendredis et samedis. Soit au total 105 heures d’enseignement et environ 105 heures de travail personnel.

Modules du programme

Chaque module peut être suivi individuellement

Leadership de soi

Le leadership de soi est la base pour guider une équipe avec succès et réaliser des performances pérennes. Cette formation courte vise à équiper chacun avec des stratégies concrètes pour mieux gérer ses ressources personnelles et avoir ainsi plus d’impact auprès de son équipe. Apprendre à se connaître avant d’apprendre à gérer autrui.

Du 01 septembre 2022 au 03 septembre 2022
Leadership de soi
Comportement organisationnel

Cette formation a pour objectif d’approfondir la compréhension du comportement humain au sein des organisations. Nous aborderons les facteurs qui impactent le comportement des individus et groupes, comme par exemple les différences individuelles, la motivation, les phénomènes de groupe, ou encore la culture organisationnelle et nationale.

Du 29 septembre 2022 au 01 octobre 2022
Comportement organisationnel
Conduite d'équipe

Cette formation a pour objectif de développer les connaissances et compétences autour de la gestion de personnes dans le contexte d’une équipe. Nous aborderons les éléments clés pour maximiser l’efficacité de l’équipe tels que la confiance, les conflicts constructifs, l’engagement, la prise de responsabilité et l’atteinte des objectifs.

Du 03 novembre 2022 au 05 novembre 2022
Conduite d'équipe
Gestion des conflits

Un manager se doit de résoudre des conflits au sein de son équipe afin de la garder performante et motivée. Si vous souhaitez connaître les secrets de la gestion des conflits démontrés par la science, alors cette formation est faite pour vous. Vous apprendrez les techniques de bases et vous pratiquerez sur des cas réels dans un cadre sûr.

Du 08 décembre 2022 au 10 décembre 2022
Gestion des conflits
Leadership humain

Le leadership ne peut être effectif et efficace que s’il incorpore les valeurs personnelles intrinsèques du leader. Il est nécessaire et crucial de pouvoir les définir et être en mesure d’apprécier celles de ses collaborateurs afin d’instaurer un climat de confiance interpersonnelle et un environnement propice.

Du 03 février 2022 au 05 février 2022
Leadership humain

Modalités

conditions d'admission

Le comité directeur se réserve le droit d’accepter les personnes qui ne répondent pas aux exigences ci-dessous en fonction de leur motivation et de leur expérience professionnelle.

Expérience professionelle

Avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente.

Cursus académique

Être en possession d'un titre universitaire, d'une haute école spécialisée, ou d'un titre jugé équivalent par la direction du programme.

Modalités de paiement

Prix: 9 500 CHF

L'ensemble des frais relatifs à la formation continue sont, sauf exception, déductibles des impôts.

Acompte : 1 500 CHF

Payable dans les 7 jours dès réception de la lettre de confirmation de votre inscription.

Rabais (10%): -950 CHF

Une réduction est offerte aux membres cotisants Alumni HEC ou aux inscriptions reçues avant le 30 avril 2022 (offre non cumulable).

Renseignements

Édition 2022/2023
Gestion d'équipe
Début
01 septembre 2022
Fin
21 janvier 2023
Délai
31 juillet 2022