Management du changement
Nous évoluons dans un écosystème en pleine révolution. Les ruptures technologiques se mêlent à des évolutions sociétales et des contraintes environnementales inédites. En qualité de manager ou futur manager, vous devez être capable d'identifier, d’accompagner et de piloter ces changements au sein de votre organisation.
Présentation de la formation
Dans un monde en évolution constante, induite non seulement par des ruptures technologiques mais aussi par des évolutions sociétales importantes, il est nécessaire de soutenir le changement par des comportements proactifs et adéquats. En tant que manager ou futur manager, vous êtes amenés à devoir accompagner et soutenir ces changements. Vous vous devez de comprendre les enjeux liés aux disruptions actuelles du marché et être capable d’accompagner durablement l’innovation et le changement au sein de votre organisation.
Appréhender le changement, le soutenir et le gérer au sein de votre organisation et de votre équipe est un élément clé de succès dans votre position. Pour vous y aider, notre certificat vous apportera des clés de réflexion mais également des outils concrets qui vous permettront d'adapter vos comportements et ceux de votre équipe pour intégrer les évolutions récentes au cœur de votre stratégie.
Objectifs de la formation
- Acquérir une compréhension des enjeux et risques liés aux nouvelles tendances (AI, Data, transformation digitale et écologie industrielle).
- Définir et développer une stratégie de l’innovation pertinente (pour des clients externes & internes) à l’aide d’outils concrets et adaptés.
- Soutenir le changement dans son organisation tant sur le plan organisationnel qu’humain grâce à des outils de gestion de projets agiles.
Public cible
- Cadres et professionnel·le·s souhaitant affiner leurs compétences en gestion du changement provenant de tous secteurs d’activités.
- Cadres et professionnel·le·s cherchant à identifier une orientation stratégique, à pénétrer un marché ou à changer leur business model.
- Cadres et professionnel·le·s souhaitant développer des stratégies de soutien à l’innovation au sein de leur organisation.
Programme de la formation
La formation continue en Management du changement est un CAS conçu pour les professionnel·le·s souhaitant développer des nouvelles compétences en parallèle de leur activité professionnelle. Cette formation continue intègre une forte dimension participative. Les concepts fondamentaux seront préalablement présentés, puis complétés et illustrés par de nombreux exercices pratiques dérivés de cas réels.
La formation Management du changement se compose de 5 modules . Ceci représente donc 15 jours de formation répartis sur 5 mois. Soit au total 105 heures d’enseignement et environ autant d'heures de travail personnel.
01
Tendances transformationnelles
02
Stratégie de l'innovation
03
Transformation digitale
04
Gestion de projets
05
Gestion du changement
Sessions de la formation
- début
- 26 février 2026
- fin
- 13 juin 2026
- langue
- Français
- inscription
- Avant le 31 janvier 2026
Quelques témoignages
Contactez-nous
La qualité de la formation et le professionnalisme des intervenant·e·s sont à l’image d'HEC Lausanne.
- début
- 26 février 2026
- fin
- 13 juin 2026
- langue
- Français
- inscription
- Avant le 31 janvier 2026