Management du changement

Certificat universitaire (CAS)

Nous évoluons dans un écosystème en pleine révolution. Les ruptures technologiques se mêlent à des évolutions sociétales et des contraintes environnementales inédites. En qualité de manager ou futur manager, vous devez être capable d’identifier, d’accompagner et de piloter ces changements au sein de votre organisation.

Contactez-nous
Diplôme
Certificat universitaire (CAS)
Durée
15 jours répartis sur 5 mois
Horaires
De 09h00 à 17h00
Langue
Français
Format
Présentiel
Prix
9 500 CHF
Inscription
Avant le 31 janvier 2024
Management du changement
Sessions
  • Du 29/02/2024 au 29/06/2024
  • Du 29/04/2024 au 12/06/2024
  • Du 19/09/2024 au 11/01/2025

Formation

Télécharger le flyer

Dans un monde en évolution constante, induite non seulement par des ruptures technologiques mais aussi par des évolutions sociétales importantes, il est nécessaire de soutenir le changement par des comportements proactifs et adéquats. En tant que manager ou futur manager, vous êtes amené·e à devoir accompagner et soutenir ces changements. Vous vous devez de comprendre les enjeux liés aux disruptions actuelles du marché et être capable d’accompagner durablement l’innovation et le changement au sein de votre organisation. Appréhender le changement, le soutenir et le gérer au sein de votre organisation et de votre équipe est un élément clé de succès dans votre position.

Pour vous y aider, notre certificat vous apportera des clés de réflexion mais également des outils concrets qui vous permettront d’adapter vos comportements et ceux de votre équipe pour intégrer les évolutions récentes au cœur de votre stratégie.

Objectifs de la formation

  1. Acquérir une compréhension des enjeux et risques liés aux nouvelles tendances (AI, Data, transformation digitale et écologie industrielle).
  2. Définir et développer une stratégie de l’innovation pertinente à l’aide d’outils concrets et adaptés.
  3. Soutenir le changement dans son organisation grâce à des outils de gestion de projets agiles et avant-gardistes.

Public cible

  1. Cadres et professionnel·le·s souhaitant affiner leurs compétences en gestion du changement provenant de tous secteurs d’activités.
  2. Cadres et professionnel·le·s cherchant à identifier une orientation stratégique, à pénétrer un marché ou à changer leur business model.
  3. Cadres et professionnel·le·s souhaitant développer des stratégies de soutien à l’innovation au sein de leur organisation.

Programme

Voir les calendriers

La formation continue en Management du changement est un CAS conçu pour les professionnel·le·s souhaitant développer des nouvelles compétences en parallèle de leur activité professionnelle. Cette formation continue intègre une forte dimension participative. Les concepts fondamentaux seront préalablement présentés, puis complétés et illustrés par de nombreux exercices pratiques dérivés de cas réels.

La formation Management du changement se compose de 5 modules. Ceci représente donc 15 jours de formation répartis sur 5 mois. Soit au total 105 heures d’enseignement et environ autant d'heures de travail personnel.

Modules du programme

Chaque module peut être suivi individuellement

Tendances transformationnelles

Le futur existe déjà. Pour y faire face, vous devez développer des compétences systémiques pour anticiper les changements technologiques, sociétaux et environnementaux qui viendront bouleverser vos activités. En outre et en tant que leader, vous devez aussi apprendre à favoriser l’innovation pour assurer la pérennité de votre société.

Tendances transformationnelles

Stratégie de l'innovation

Pour innover avec succès, vous devez mettre en place une stratégie cohérente qui se doit d’aborder les différentes facettes de l’innovation depuis la recherche d’information, jusqu’à la création de propositions de valeurs pour développer de nouveaux produits ou services adaptés au marché.

Stratégie de l'innovation

Transformation digitale

La transformation digitale touche toutes les organisations et toutes les activités. Pour y faire face, les managers d’aujourd’hui se doivent de comprendre les enjeux stratégiques, technologiques et opérationnels de cette nouvelle réalité pour formuler, développer et piloter avec succès des stratégies digitales adaptées et innovantes.

Transformation digitale

Gestion de projets

Tout changement organisationnel doit s’accompagner d’une gestion de projets efficace et cohérente. Pour vous aider à faire face à ces changements, nous aborderons dans cette formation courte la gestion de projets au travers d’outils pratiques et à forte valeur ajoutée pour vous permettre de développer votre agilité.

Gestion de projets

Gestion du changement

Les changements auxquels les organisations doivent faire face sont de plus en plus rapides, disruptifs et profonds. Pour s’y préparer, notre formation courte aborde l’impératif du changement, les façons de l’anticiper et les réponses à apporter, qu’il soit question de changement de stratégie, de ligne de produit ou de modèle d’affaire.

Gestion du changement

Témoignages

David Beaucourt
David Beaucourt
Au premier lieu, la prise de conscience des évolutions organisationnelles, technologiques et sociétales nous permets de nous remettre en question. Ne pas rester sur des acquis et utiliser les bons outils pour accompagner le changement.

Modalités

conditions d'admission

Le comité directeur se réserve le droit d’accepter les personnes qui ne répondent pas aux exigences ci-dessous en fonction de leur motivation et de leur expérience professionnelle.

Expérience professionnelle

Avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente.

Cursus académique

Être en possession d'un titre universitaire, d'une haute école spécialisée, ou d'un titre jugé équivalent par la direction du programme.

règlement d’étude

Modalités de paiement

Prix: 9 500 CHF

L'ensemble des frais relatifs à la formation continue sont, sauf exception, déductibles des impôts.

Acompte : 1 500 CHF

Payable dans les 7 jours dès réception de la lettre de confirmation de votre inscription.

Rabais (10%): -950 CHF

Une réduction est offerte aux membres cotisants Alumni HEC ou aux inscriptions reçues avant le 31 octobre 2023 (offre non cumulable).

directives de paiement

Renseignements

Fermée
Mars 2024
Management du changement
Début
29 février 2024
Fin
29 juin 2024
Délai
31 janvier 2024
Mai 2024
Management du changement
Début
29 avril 2024
Fin
12 juin 2024
Délai
31 mars 2024
Septembre 2024
Management du changement
Début
19 septembre 2024
Fin
11 janvier 2025
Délai
31 juillet 2024