Diplôme

Formation courte (FC)

Durée

3 jours sur 1 mois

Horaires

De 09h00 à 17h00

Langue

Français

Format

Presentiel

Prix

2 250 CHF

Formation

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Le contexte actuel, volatile, incertain, complexe et ambigu (on parle d’environnement « VUCA »), souligne l’importance de cultiver les compétences humaines favorisant courage, persévérance, créativité et résilience. Savoir se gérer soi-même est un pré-requis pour gérer une équipe avec conscience et réaliser une ambition collective. Trois chapitres principaux seront couverts à travers une méthode pragmatique et pratique : Connaissance de soi, maîtrise de soi et enfin impact et résilience.

Cette formation courte proposera des pratiques simples pour gérer la pression du quotidien, rester positif, concentré, inspiré et inspirant afin d’enthousiasmer une équipe même dans des circonstances difficiles. L’approche combine apports théoriques, exercices pratiques et partages. Les participants repartiront avec de nombreux outils pratiques et sont invités à l’issue du cours à prendre un engagement concret. Ils auront également l’occasion de réaliser un diagnostic de résilience en amont et en aval de la formation pour identifier leurs potentielles améliorations et leurs forces existantes.

Objectifs de la formation

Comprendre la physiologie humaine qui sous-tend les interactions entre le corps, les émotions, le mental et l’esprit.
Se connecter à soi pour mieux se connecter aux autres en ayant conscience de l’impact des comportements du leader sur les équipes.
Identifier des pratiques simples et des rythmes qui peuvent être intégrés de façon réaliste dans la routine d’un leader.

Public cible

Toute personne responsable d’un service ou d’une équipe qui souhaite développer ses compétences humaines et interpersonnelles.
Cadres ou futurs cadres souhaitant développer et réviser leurs comportements et pratiques en tant que leader.
Cadres et futurs cadres désireux d’amener leurs équipes à devenir durablement performantes grâce à une approche plus humaine.

Programme

à propos

Notre formation courte en leadership de soi a été conçue pour les professionnels, en tenant compte des défis actuels. Cette formation continue intègre une dimension participative. Les concepts fondamentaux seront préalablement présentés, puis complétés et illustrés par de nombreux exercices pratiques dérivés de cas réels.

Grâce à cette approche inclusive combinant application pratique et excellence académique, vous serez non seulement en mesure de pouvoir concrètement utiliser les concepts présentés durant notre formation tout en développant également des connaissances pérennes capables de vous permettre de décliner les dits concepts bien au-delà de votre environnement actuel.

Formation parente

Gestion d'équipe

Cette formation courte est un module de notre Certificat universitaire (CAS) en Gestion d'équipe.

Enseignants

Modalités

conditions d'admission

Motivation

Nous proposons des programmes de qualité accessibles à tous les professionnels ayant décidés de développer de nouvelles compétences.

Participation

Cette formation est participative et requiert votre présence.

règlement d’étude

Modalités de paiement

Prix: 2 250 CHF

L'ensemble des frais relatifs à la formation continue sont, sauf exception, déductibles des impôts.

Rabais (10%): -225 CHF

Une réduction est offerte aux membres cotisants Alumni HEC.

Et bien plus…

L’Executive Education HEC Lausanne propose 48 formations continues universitaires dans différents domaines : développement personnel, leadership, etc. Par conséquent, et au-delà de cette formation en Leadership de soi, nous proposons plusieurs autres formations connexes susceptibles de vous intéresser.