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Leadership humain

Les organisations sont de plus en plus aux prises avec des problèmes éthiques. Les médias en font écho et la prise de conscience est majeure. L'éthique est un aspect clé du leadership. Apprendre à créer un climat d'intégrité et de confiance interpersonnelle devient le fondement du succès de toute équipe et organisation.

Leadership humain
informations sur la formation
Formation courte (FC)
durée
3 jours répartis sur 1 mois
prix
2 250 CHF
langue
Anglais, Français
emplacement
Présentiel

reconnu à l'international
formation orientée pratique

Présentation de la formation

Un·e leader·euse se doit aujourd’hui, pour rassembler, guider et atteindre les objectifs de tenir compte de l’aspect humain. Le leadership humain se caractérise par une compréhension et attention des qualités et capacités des collègues ainsi que de l’environnement dans lequel ils et elles opèrent. Il s’agit de communiquer ses valeurs personnelles intrinsèques pour guider de manière authentique et pour ancrer une éthique qui permet au groupe d'y adhérer.

Cette formation est structurée en plusieurs parties :

  • Introduction à l'éthique : La philosophie nous a doté de plus de 2000 ans de réflexion sur l'éthique. Comment prendre des décisions éthiques, comment décider dans un dilemme ?
  • Comportement contraire à l'éthique : Comment est-il possible que les bonnes personnes fassent de mauvaises choses dans les organisations ?
  • La boîte à outils éthique : Comment identifier et gérer les situations éthiques critiques dans une organisation ?
  • Les premières impressions : Peut-on lire les autres correctement ? Quels sont les indices qui aident et pourquoi on se trompe souvent ?
  • Gestion de crise : Comment réagir lorsque qu'une situation prend une tournure inattendue ?

Objectifs de la formation

  1. Analyser les défis éthiques d'une personne, d'une équipe et d'une organisation.
  2. Développer des mesures pour gérer l'intégrité d'une organisation et créer un climat d’inclusion
  3. Pratiquer ses propres valeurs dans son rôle de leader et prendre conscience de la complexité des interactions interpersonnelles

Public cible

  1. Toute personne responsable d’un service ou d’une équipe qui souhaite développer ses compétences humaines et interpersonnelles.
  2. Cadres ou futurs cadres souhaitant développer et réviser leurs comportements et pratiques en tant que leader.
  3. Cadres et futurs cadres désireux·se·s d’amener leurs équipes à devenir durablement performantes grâce à une approche plus humaine.

À propos de la formation

Notre formation courte en Leadership humain a été conçue pour les professionnel·le·s, en tenant compte des défis actuels. Cette formation continue intègre une dimension participative. Les concepts fondamentaux seront préalablement présentés, puis complétés et illustrés par de nombreux exercices pratiques dérivés de cas réels .

Grâce à cette approche inclusive combinant application pratique et excellence académique, vous serez non seulement en mesure de pouvoir concrètement utiliser les concepts présentés durant notre formation tout en développant également des connaissances pérennes capables de vous permettre de décliner les dits concepts bien au-delà de votre environnement actuel .

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Septembre 2026
complet
dates complètes
15, 16 et 17 janvier 2026
langue
Français
inscription
Avant le 11 décembre 2025
Septembre 2026
ouvert
dates complètes
29, 30 et 31 janvier 2026
langue
Anglais
inscription
Avant le 25 décembre 2025
Mars 2026
complet
dates complètes
18, 19 et 20 juin 2026
langue
Français
inscription
Avant le 14 mai 2026

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