Leadership inclusif

Formation courte (FC)

La diversité touche chaque équipe de projet. Cette formation courte propose de comprendre la diversité - quelles sont les différences qui existent entre les participant·es à un projet et quels sont les enjeux de ces différences? - et acquérir des habitudes de collaboration et d'interaction inclusives pour gérer au mieux cette diversité.

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Diplôme
Formation courte (FC)
Durée
3 jours répartis sur 1 mois
Horaires
De 09h00 à 17h00
Langue
Français
Format
Présentiel
Prix
2 250 CHF
Inscription
Avant le 30 mars 2023
Leadership inclusif
Sessions
  • 4, 5 et 6 mai 2023

Formation

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Les équipes de projet sont par définition diverses: les parties prenantes ont des fonctions différentes, des rôles différents, mais également des identités différentes (qu'il s'agisse de différences de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de religion, ou de capacité physique). Ces différences peuvent être autant un atout pour le projet qu'un fardeau.

Comme le montrent de nombreuses études, les avantages d'une équipe diversifiée sont une intelligence collective plus variée, une meilleure connaissance du marché, une meilleure créativité et une productivité accrue. Par conséquent, pour tourner les différences en avantage, une approche inclusive de la collaboration et du leadership est nécessaire et primordiale.

Cette formation courte propose, outre de définir ce qu'est la diversité, de (1) connaitre les besoins, enjeux et obstacles des différentes identités, de (2) développer des habitudes de collaboration et d'interaction inclusives, et de (3) créer un climat de travail basé sur la sécurité psychologique et la responsabilisation collective.

Objectifs de la formation

  1. Définir la diversité, ses enjeux, les défis qu'elle soulève et identifier ses dimensions les plus importantes.
  2. Développer des habitudes de collaboration et d'interactions inclusives pour mener les projets avec succès.
  3. Développer un climat de travail sécurisant pour améliorer la créativité, la collaboration et l'efficacité de l'équipe.

Public cible

  1. Chef·fe·s ou acteur·trice·s de projet, de portefeuille ou de programme souhaitant améliorer leurs compétences.
  2. Cadres ou professionnel·le·s cherchant à explorer une approche humaine et inclusive de la gestion de projet.
  3. Toute personne intéressé·e à améliorer sa compréhension de la diversité sociale pour gérer avec succès un projet.

Programme

à propos

Notre formation courte en leadership inclusif a été conçue pour les professionnels, en tenant compte des défis actuels. Cette formation continue intègre une dimension participative. Les concepts fondamentaux seront préalablement présentés, puis complétés et illustrés par de nombreux exercices pratiques dérivés de cas réels.

Grâce à cette approche inclusive combinant application pratique et excellence académique, vous serez non seulement en mesure de pouvoir concrètement utiliser les concepts présentés durant notre formation tout en développant également des connaissances pérennes capables de vous permettre de décliner les dits concepts bien au-delà de votre environnement actuel.

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Cette formation courte est un module de notre Certificat universitaire (CAS) en Leadership de projet.
Voir la formation

Modalités

conditions d'admission

Motivation

Nous proposons des programmes de qualité accessibles à tous les professionnels ayant décidés de développer de nouvelles compétences.

Participation

Cette formation est participative et requiert votre présence.

règlement d’étude

Modalités de paiement

Prix: 2 250 CHF

L'ensemble des frais relatifs à la formation continue sont, sauf exception, déductibles des impôts.

Rabais (10%): -225 CHF

Une réduction est offerte aux membres cotisants Alumni HEC.

Et bien plus…

L’Executive Education HEC Lausanne propose 58 formations continues universitaires dans différents domaines : leadership, projet, etc. Par conséquent, et au-delà de cette formation en Leadership inclusif, nous proposons plusieurs autres formations connexes susceptibles de vous intéresser.

Renseignements

Leadership inclusif
Début
04 mai 2023
Fin
06 mai 2023
Délai
30 mars 2023