Sessions
Découvrez les prochaines sessions de notre formation en Leadership inclusif ci-dessous. Cliquez sur la session qui vous intéresse pour obtenir son calendrier complet.
Formation
Télécharger le flyerLes équipes de projet sont par définition diverses: les parties prenantes ont des fonctions différentes, des rôles différents, mais également des identités différentes (qu'il s'agisse de différences de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de religion, ou de capacité physique). Ces différences peuvent être autant un atout pour le projet qu'un fardeau.
Comme le montrent de nombreuses études, les avantages d'une équipe diversifiée sont une intelligence collective plus variée, une meilleure connaissance du marché, une meilleure créativité et une productivité accrue. Par conséquent, pour tourner les différences en avantage, une approche inclusive de la collaboration et du leadership est nécessaire et primordiale.
Cette formation courte propose, outre de définir ce qu'est la diversité, de (1) connaitre les besoins, enjeux et obstacles des différentes identités, de (2) développer des habitudes de collaboration et d'interaction inclusives, et de (3) créer un climat de travail basé sur la sécurité psychologique et la responsabilisation collective.
Objectifs de la formation
- Définir la diversité, ses enjeux, les défis qu'elle soulève et identifier ses dimensions les plus importantes.
- Développer un état d’esprit adapté aux diversités identitaires, cognitives et fonctionnelles.
- Développer des habitudes de collaboration et d'interactions inclusives pour mener les projets avec succès.
Public cible
- Chef·fe·s ou acteur·trice·s de projet, de portefeuille ou de programme souhaitant améliorer leurs compétences.
- Cadres ou professionnel·le·s cherchant à explorer une approche humaine et inclusive de la gestion de projet.
- Toute personne intéressé·e à améliorer sa compréhension de la diversité sociale pour gérer avec succès un projet.
Programme
Notre formation courte en leadership inclusif a été conçue pour les professionnels, en tenant compte des défis actuels. Cette formation continue intègre une dimension participative. Les concepts fondamentaux seront préalablement présentés, puis complétés et illustrés par de nombreux exercices pratiques dérivés de cas réels.
Grâce à cette approche inclusive combinant application pratique et excellence académique, vous serez non seulement en mesure de pouvoir concrètement utiliser les concepts présentés durant notre formation tout en développant également des connaissances pérennes capables de vous permettre de décliner les dits concepts bien au-delà de votre environnement actuel.
Modalités
conditions d'admission
MotivationNous proposons des programmes de qualité accessibles à tous les professionnels ayant décidés de développer de nouvelles compétences.
ParticipationCette formation est participative et requiert votre présence.
Modalités de paiement
Prix: 2 250 CHFL'ensemble des frais relatifs à la formation continue sont, sauf exception, déductibles des impôts.
Rabais (10%): -225 CHFUne réduction est offerte aux membres cotisants Alumni HEC ou aux inscriptions reçues avant le délai early bird (offre non cumulable)
directives de paiement
