Le comportement organisationnel est un champ d’étude qui s’intéresse à l’impact que les individus, groupes, et structures ont sur le comportement humain au sein des organisations dans le but d’appliquer ces connaissances afin d’améliorer l’efficacité organisationnelle. Cette formation courte a pour objectif d’approfondir la compréhension du comportement humain au sein des organisations afin d’améliorer l’efficacité organisationnelle.
Pour se faire, nous aborderons en premier lieu les facteurs interpersonnels tels que les différences individuelles, la motivation et les perceptions qui expliquent le comportement. Nous passerons ensuite à une perspective de dyadique et de groupe en discutant notamment les processus de groupe (telle la conformité, la diversité et la pensée de groupe) et le style de leadership.
Nous finirons enfin avec une perspective au niveau organisationnel en discutant comment les cultures organisationnelle et nationale peuvent modifier les perceptions, attributions et comportement des individus au sein des organisations.
