Comportement organisationnel

Formation courte (FC)

Cette formation a pour objectif d’approfondir la compréhension du comportement humain au sein des organisations. Nous aborderons les facteurs qui impactent le comportement des individus et groupes, comme par exemple les différences individuelles, la motivation, les phénomènes de groupe, ou encore la culture organisationnelle et nationale.

Diplôme
Formation courte (FC)
Durée
3 jours sur 1 mois
Horaires
De 09h00 à 17h00
Langue
Français
Format
Presentiel
Prix
2 250 CHF
Comportement organisationnel

Formation

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Le comportement organisationnel est un champ d’étude qui s’intéresse à l’impact que les individus, groupes, et structures ont sur le comportement humain au sein des organisations dans le but d’appliquer ces connaissances afin d’améliorer l’efficacité organisationnelle. Cette formation courte a pour objectif d’approfondir la compréhension du comportement humain au sein des organisations afin d’améliorer l’efficacité organisationnelle.

Pour se faire, nous aborderons en premier lieu les facteurs interpersonnels tels que les différences individuelles, la motivation et les perceptions qui expliquent le comportement. Nous passerons ensuite à une perspective de dyadique et de groupe en discutant notamment les processus de groupe (telle la conformité, la diversité et la pensée de groupe) et le style de leadership.

Nous finirons enfin avec une perspective au niveau organisationnel en discutant comment les cultures organisationnelle et nationale peuvent modifier les perceptions, attributions et comportement des individus au sein des organisations.

Objectifs de la formation

  1. Développer une compréhension générale et critique des concepts clés du comportement organisationnel.
  2. Initier une réflexion introspective basée sur son expérience personnelle pour améliorer ses compétences humaines.
  3. Appliquer les connaissances acquises en comportement organisationnel dans des situations managériales ou humaines.

Public cible

  1. Toute personne responsable d’un service ou d’une équipe qui souhaite développer ses compétences humaines et organisationnelles.
  2. Cadres ou futurs cadres souhaitant développer et réviser leurs comportements et pratiques en tant que leader.
  3. Cadres et futurs cadres désireux d’amener leurs équipes à devenir durablement performantes grâce à une approche plus humaine.

Programme

à propos

Notre formation courte en comportement organisationnel a été conçue pour les professionnels, en tenant compte des défis actuels. Cette formation continue intègre une dimension participative. Les concepts fondamentaux seront préalablement présentés, puis complétés et illustrés par de nombreux exercices pratiques dérivés de cas réels.

Grâce à cette approche inclusive combinant application pratique et excellence académique, vous serez non seulement en mesure de pouvoir concrètement utiliser les concepts présentés durant notre formation tout en développant également des connaissances pérennes capables de vous permettre de décliner les dits concepts bien au-delà de votre environnement actuel.

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Enseignants

Modalités

conditions d'admission

Motivation

Nous proposons des programmes de qualité accessibles à tous les professionnels ayant décidés de développer de nouvelles compétences.

Participation

Cette formation est participative et requiert votre présence.

règlement d’étude

Modalités de paiement

Prix: 2 250 CHF

L'ensemble des frais relatifs à la formation continue sont, sauf exception, déductibles des impôts.

Rabais (10%): -225 CHF

Une réduction est offerte aux membres cotisants Alumni HEC.

Et bien plus…

L’Executive Education HEC Lausanne propose 48 formations continues universitaires dans différents domaines : leadership, management, etc. Par conséquent, et au-delà de cette formation en Comportement organisationnel, nous proposons plusieurs autres formations connexes susceptibles de vous intéresser.

Renseignements