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Lancement du Certificat universitaire (CAS) en gestion d'équipe en anglais
Nous sommes ravis de vous informer que le CAS en gestion d'équipe est désormais également dispensé en anglais : une avancée importante dans l'offre de formation continue de l'Executive Education HEC Lausanne, répondant ainsi aux besoins des professionnel·le·s évoluant dans un contexte international. Découvrez cette formation à travers notre entretien avec Lionel Stoudmann, directeur exécutif de l’Executive Education HEC Lausanne.
Leadership
Management
Entreprise inclusive : Buzzword ou vrai levier de performance ?
L’inclusion occupe aujourd'hui une place prépondérante dans les discussions managériales. Ceci est dû, en partie, à l'évolution sociétale qui valorise davantage l'équité et la représentativité. Est-ce un simple effet de mode ou un véritable axe de développement pour les entreprises ? Nous analysons ce phénomène de société.
Leadership
Projet
Comment promouvoir la diversité et l’inclusion au travail ?
Vous souhaitez booster la diversité et l’inclusion au sein de l’entreprise ? Pour ancrer ce choix et ces changements, de nombreuses actions sont à mettre en place au quotidien. Alors par où commencer et que faut-il privilégier ?
Leadership
Projet
Leadership bienveillant : motiver et prévenir le burnout chez les collaborateur·rice·s
Vous souhaitez transformer votre management ? Découvrez comment le leadership bienveillant peut limiter les risques d’épuisement dans vos équipes.
Leadership
Management
Comment améliorer sa prise de parole et limiter les erreurs d’élocution ?
Lorsque vous prenez la parole en public, l'élocution joue un rôle essentiel dans la transmission efficace de votre message. Une erreur de prononciation ou un débit monocorde peuvent nuire à votre crédibilité et rendre votre discours inefficace. Alors, quels sont les pièges à éviter en diction ?
Communication
Leadership
Comment éviter les partis pris dans la conduite d'équipe ?
On ne compte plus le nombre d’exemples de leader·euse·s exerçant leur rôle sans intégrité. Et pourtant, l’impartialité du·de la manager d’équipe est aujourd’hui un élément clé, déterminant la confiance et l’investissement des collaborateur·rice·s. Alors comment le·la leader peut-il·elle éviter les partis pris ?
Leadership
Tout comprendre sur le leadership transformationnel
« Nous voulons plus de leader·euse et moins de chef·fe·s ! » : cette célèbre citation vous parle ? Le rôle du·de la manager évolue en même temps que les aspirations de l’entreprise et de ses employé·e·s. Aujourd’hui, vous devez apprendre à guider votre équipe, incarner une vision forte et fédérer autour de valeurs communes.
Leadership
Management