Comportement organisationnel

Cette formation a pour objectif d'approfondir la compréhension du comportement humain au sein des organisations. Nous aborderons les facteurs qui impactent le comportement des individu·e·s et groupes, comme par exemple les différences individuelles, la motivation, les phénomènes de groupe, ou encore le leadership.

informations sur la formation

Formation courte (FC)

durée

3 jours répartis sur 1 mois

prix

2 250 CHF

langue

Anglais, Français

emplacement

Présentiel

reconnu à l'international

formation orientée pratique

Présentation de la formation

Le comportement organisationnel s’intéresse à l’impact des individu·e·s, groupes, et structures sur le comportement humain au sein des organisations dans le but d’appliquer ces connaissances afin d’améliorer l’efficacité organisationnelle. Cette formation courte a pour objectif d'approfondir la compréhension du comportement humain au sein des organisations. Pour se faire, nous aborderons en premier lieu des facteurs individuels tels que les différences individuelles et les valeurs qui expliquent le comportement.

Ensuite, nous discuterons différentes théories de la motivation humaine afin de comprendre le rôle et l’impact d’un responsable dans la création de tâches motivantes pour les collaborateur·rice·s. Nous passerons ensuite à une perspective de groupe en discutant des processus de groupe telles que la diversité, la conformité et la pensée de groupe.

Nous finirons enfin avec une perspective au niveau organisationnel en discutant les différents styles de leadership qui permettent d’améliorer les processus organisationnels.

Objectifs de la formation

Développer une compréhension générale et critique des concepts clés du comportement organisationnel.
Initier une réflexion introspective basée sur sa personnalité et son expérience personnelle pour améliorer ses compétences humaines.
Structurer les connaissances acquises en comportement organisationnel pour des situations managériales ou de leadership.

Public cible

Toute personne responsable d’un service ou d’une équipe qui souhaite développer ses compétences humaines et organisationnelles.
Cadres ou futurs cadres souhaitant développer et réviser leurs comportements et pratiques en tant que leader.
Cadres et futurs cadres désireux·se·s d’amener leurs équipes à devenir durablement performantes grâce à une approche plus humaine.

À propos de la formation

Notre formation courte en Comportement organisationnel a été conçue pour les professionnel·le·s, en tenant compte des défis actuels. Cette formation continue intègre une dimension participative. Les concepts fondamentaux seront préalablement présentés, puis complétés et illustrés par de nombreux exercices pratiques dérivés de cas réels .

Grâce à cette approche inclusive combinant application pratique et excellence académique, vous serez non seulement en mesure de pouvoir concrètement utiliser les concepts présentés durant notre formation tout en développant également des connaissances pérennes capables de vous permettre de décliner les dits concepts bien au-delà de votre environnement actuel .

nos intervenant·e·s

Nicolas Bastardoz Intervenant·e

Anglais, Français

formation parente

Leadership

Management

4.3

Gestion d'équipe

15 jours répartis sur 5 mois

CAS

Anglais, Français

présentiel

Sessions de la formation

Vous trouverez ci-dessous l’ensemble de nos sessions ouvertes en Comportement organisationnel. Cliquez sur celle qui vous intéresse ou consultez le calendrier complet.

Septembre 2026

complet

dates complètes: 24, 25 et 26 septembre 2026
langue: Français
inscription: Avant le 20 août 2026

s'inscrire maintenant

Octobre 2026

ouvert

dates complètes: 8, 9 et 10 octobre 2026
langue: Anglais
inscription: Avant le 03 septembre 2026

s'inscrire maintenant

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Et bien plus

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Questions fréquentes

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Pourquoi certaines personnes réagissent-elles si différemment au travail ?

La formation vous aide à comprendre l’impact des différences individuelles, des valeurs et des expériences. Vous apprenez à analyser ces variations sans les réduire à des jugements rapides. Cette compréhension améliore la qualité de vos interactions et de vos décisions.

Comment motiver durablement mes collaborateur·rice·s ?

Le module explore les principaux leviers de motivation. Vous comprenez le rôle du sens, de la reconnaissance et de l’autonomie dans l’engagement. Cette lecture vous aide à concevoir des tâches plus stimulantes.

Pourquoi certains groupes prennent de mauvaises décisions collectives ?

Vous analysez des phénomènes comme la conformité ou la pensée de groupe. La formation vous montre comment ces dynamiques peuvent influencer la qualité des choix. Cette vigilance renforce votre capacité à animer des discussions plus ouvertes.

Comment mieux comprendre les dynamiques d’équipe ?

Vous travaillez les processus de groupe et leurs effets sur la performance. Le module vous aide à repérer les mécanismes de coopération ou de tension. Cette compréhension facilite un pilotage plus fin des équipes.

Est-ce utile même si j’ai déjà de l’expérience en management ?

Oui. La formation propose un cadre structuré pour relire vos expériences passées. Vous développez une compréhension plus approfondie des comportements observés. Cette prise de recul enrichit votre pratique.

Comment relier comportement humain et performance ?

Le module montre que l’efficacité organisationnelle dépend aussi des facteurs humains. Vous apprenez à intégrer ces dimensions dans votre manière de gérer. Cette approche renforce la cohérence entre objectifs et pratiques.

Comment mieux comprendre mon propre style de leadership ?

Vous êtes invité·e à une réflexion introspective sur votre personnalité et vos valeurs. La formation vous aide à identifier vos forces et vos zones d’attention. Cette lucidité soutient un leadership plus conscient.

Comment appliquer ces notions dans mon quotidien professionnel ?

Les concepts sont illustrés par des exemples et des échanges entre pairs. Vous pouvez analyser une situation réelle à la lumière des outils proposés. Cette mise en perspective facilite des ajustements concrets dans votre pratique.

Quelles sont les conditions générales applicables à cette formation ?

La formation en Comportement organisationnel est soumise aux conditions générales consultables ici

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Benjamin Flachs

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