Gestion du changement

Formation courte (FC)

Les changements auxquels les organisations doivent faire face sont de plus en plus rapides, disruptifs et profonds. Pour s’y préparer, notre formation courte aborde l’impératif du changement, les façons de l’anticiper et les réponses à apporter, qu’il soit question de changement de stratégie, de ligne de produit ou de modèle d’affaire.

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Diplôme
Formation courte (FC)
Durée
3 jours sur 1 mois
Horaires
De 09h00 à 17h00
Langue
Français
Format
Presentiel
Prix
2 250 CHF
Inscription
Avant le 19 mai 2022
Gestion du changement
Sessions
  • Du 23/06/2022 au 25/06/2022

Formation

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Notre formation courte en gestion du changement alterne l’étude de situations vécues d’innovation réussies ou ratées avec des outils éprouvés qui aident les organisations à anticiper les changements, à s’organiser en conséquence et à définir un plan d’action. Grâce à ces outils, vous serez en mesure de formaliser clairement une nouvelle stratégie pour obtenir l’adhésion de vos équipes et/ou de votre direction pour faire face avec succès aux bouleversements que vous rencontrez.

En outre, et au-delà de l’adhésion, nous verrons également ensemble comment aligner structure, processus, employés et incitatifs à la stratégie au travers d’un outil innovant et éprouvé: le modèle « Star ». Enfin, vous serez également en mesure de développer un plan de communication pertinent et motivant. De manière générale, tous ces outils seront appréhendés au travers d’exemples de votre propre organisation dans le cadre d’ateliers de groupe.

Objectifs de la formation

  1. Identifier le potentiel destructeur qui guette chaque société et en déduire les opportunités de réponses.
  2. Définir des scénarios de croissance ou de repli en évaluant les opportunités réalistes et disruptives.
  3. Construire un modèle d’exécution du changement plausible et cohérent qui mobilise l’organisation dans l’action.

Public cible

  1. Cadres et professionnels souhaitant affirmer les compétences en gestion du changement et provenant de tous secteurs d’activités.
  2. Cadres et professionnels cherchant à identifier une nouvelle orientation stratégique, à pénétrer un marché ou à changer leur business model.
  3. Cadres et professionnels souhaitant développer des stratégies de soutien à l’innovation au sein de leur organisation.

Programme

à propos

Notre formation courte en gestion du changement a été conçue pour les professionnels, en tenant compte des défis actuels. Cette formation continue intègre une dimension participative. Les concepts fondamentaux seront préalablement présentés, puis complétés et illustrés par de nombreux exercices pratiques dérivés de cas réels.

Grâce à cette approche inclusive combinant application pratique et excellence académique, vous serez non seulement en mesure de pouvoir concrètement utiliser les concepts présentés durant notre formation tout en développant également des connaissances pérennes capables de vous permettre de décliner les dits concepts bien au-delà de votre environnement actuel.

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Cette formation courte est un module de notre Certificat universitaire (CAS) en Management du changement.
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Enseignants

Modalités

conditions d'admission

Motivation

Nous proposons des programmes de qualité accessibles à tous les professionnels ayant décidés de développer de nouvelles compétences.

Participation

Cette formation est participative et requiert votre présence.

règlement d’étude

Modalités de paiement

Prix: 2 250 CHF

L'ensemble des frais relatifs à la formation continue sont, sauf exception, déductibles des impôts.

Rabais (10%): -225 CHF

Une réduction est offerte aux membres cotisants Alumni HEC.

Et bien plus…

L’Executive Education HEC Lausanne propose 48 formations continues universitaires dans différents domaines : innovation, stratégie, etc. Par conséquent, et au-delà de cette formation en Gestion du changement, nous proposons plusieurs autres formations connexes susceptibles de vous intéresser.

Renseignements

Édition 2022/2023
Gestion du changement
Début
23 juin 2022
Fin
25 juin 2022
Délai
19 mai 2022