Formation courte

Gestion du changement

Notre Formation Courte

Les changements auxquels les organisations doivent faire face sont de plus en plus rapides, disruptifs et profonds. Pour s’y préparer, notre formation courte aborde l’impératif du changement, les façons de l’anticiper et les réponses à apporter, qu’il soit question de changement de stratégie, de ligne de produit ou de modèle d’affaire.

Formation en Gestion du changement

Diplôme

Attestation de présence

Durée

3 jours

Langue

Français

Dates

6, 7 et 8 mai 2021

Inscription

Avant le 1 avril 2021

Prix

2'250 CHF

Cette formation courte est un module du Certificat en Management du changement (CAS)

Notre formation courte en gestion du changement alterne l’étude de situations vécues d’innovation réussies ou ratées avec des outils éprouvés qui aident les organisations à anticiper les changements, à s’organiser en conséquence et à définir un plan d’action. Grâce à ces outils, vous serez en mesure de formaliser clairement une nouvelle stratégie pour obtenir l’adhésion de vos équipes et/ou de votre direction pour faire face avec succès aux bouleversements que vous rencontrez.

 

En outre, et au-delà de l’adhésion, nous verrons également ensemble comment aligner structure, processus, employés et incitatifs à la stratégie au travers d’un outil innovant et éprouvé: le modèle « Star ». Enfin, vous serez également en mesure de développer un plan de communication pertinent et motivant. De manière générale, tous ces outils seront appréhendés au travers d’exemples de votre propre organisation dans le cadre d’ateliers de groupe.

Objectifs de Formation

  1. Identifier le potentiel destructeur qui guette chaque société et en déduire les opportunités de réponses.
  2. Définir des scénarios de croissance ou de repli en évaluant les opportunités réalistes et disruptives.
  3. Construire un modèle d’exécution du changement plausible et cohérent qui mobilise l’organisation dans l’action.

Public Cible

  1. Cadres et professionnels souhaitant affirmer les compétences en gestion du changement et provenant de tous secteurs d’activités.
  2. Cadres et professionnels cherchant à identifier une nouvelle orientation stratégique, à pénétrer un marché ou à changer leur business model.
  3. Cadres et professionnels souhaitant développer des stratégies de soutien à l’innovation au sein de leur organisation.

Notre formation courte en gestion du changement a été conçue pour les professionnels, en tenant compte des défis actuels. Cette formation continue intègre une dimension participative. Les concepts fondamentaux seront préalablement présentés, puis complétés et illustrés par de nombreux exercices pratiques dérivés de cas réels.

 

Grâce à cette approche inclusive combinant application pratique et excellence académique, vous serez non seulement en mesure de pouvoir concrètement utiliser les concepts présentés durant notre formation tout en développant également des connaissances pérennes capables de vous permettre de décliner les dits concepts bien au-delà de votre environnement actuel.

 

Cette formation est co-délivrée par HEC Lausanne et l’EPFL.

Notre intervenant

Conditions d’Admission

Motivation

Nous proposons des programmes de qualité accessibles à tous les professionnels ayant décidés de développer de nouvelles compétences.

Participation

Cette formation est participative et requiert votre présence.

Modalités de Paiement

Prix Catalogue

2'250 CHF

L'ensemble des frais relatifs à la formation continue sont, sauf exception, déductibles des impôts. Renseignez-vous auprès des organismes compétents.

Rabais (10%)

-225 CHF

Une réduction est offerte aux cotisants Alumni HEC ou Alumni EPFL.

L’Executive Education HEC Lausanne propose plus d’une trentaine de formations continues universitaires dans différents domaines tels que le management, le marketing, la finance, la gouvernance d’entreprise, l’éthique, les données ou le développement personnel. Par conséquence, et au-delà de cette formation courte en gestion du changement, nous proposons plusieurs autres formations connexes susceptibles d’également pouvoir vous intéresser.

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