Formation courte

Leadership humain

Notre Formation Courte

Le leadership ne peut être effectif et efficace que s’il incorpore les valeurs personnelles intrinsèques du leader. Il est nécessaire et crucial de pouvoir les définir et être en mesure d’apprécier celles de ses collaborateurs afin d’instaurer un climat de confiance interpersonnelle et un environnement propice.

Formation continue en Leadership humain

Diplôme

Attestation de réussite

Durée

3 jours

Langue

Français

Dates

3, 4 et 5 février 2022

Inscription

Avant le 30 décembre 2021

Prix

2'250 CHF

Cette formation courte est un module du Certificat en Gestion d’équipe (CAS)

Un leader, pour rassembler et guider, se doit d’être authentique. L’authenticité passe, entre autres, par des valeurs personnelles intrinsèques fortes qui permettent au groupe d’y adhérer et qui le définissent. Cette formation courte se structure en 3 parties:

 

– Le leadership interpersonnel: En tant que leader, il est fondamental de reconnaitre et éviter les biais de perception et adopter un style de leadership qui favorise l’intégration de la diversité (intergénérationnelle, de genre, etc.).

– Le leadership décisionnel: Les leaders doivent intégrer des processus efficaces de prise de décision pour que, même les décisions les plus difficiles, soient facilement acceptées par le plus grand nombre et puissent avoir un impact durable sur la trajectoire de l’organisation

– Le leadership éthique: Les leaders se doivent de développer une culture d’intégrité en promouvant l’importance des valeurs dans la prise de décision.

Objectifs de Formation

  1. Comprendre les biais de perception personnels, culturels et générationnels auxquels nous sommes confrontés.
  2. Identifier les raccourcis cognitifs (heuristiques de jugement) qui altèrent des processus efficaces de prise de décision.
  3. Développer un style de leadership qui privilégie une culture de l’intégrité et prouve l’importance des valeurs dans la prise de décision.

Public Cible

  1. Toute personne responsable d’un service ou d’une équipe qui souhaite développer ses compétences humaines et interpersonnelles.
  2. Cadres ou futurs cadres souhaitant développer et réviser leurs comportements et pratiques en tant que leader.
  3. Cadres et futurs cadres désireux d’amener leurs équipes à devenir durablement performantes grâce à une approche plus humaine.

Notre formation courte en leadership humain a été conçue pour les professionnels, en tenant compte des défis actuels. Cette formation continue intègre une dimension participative. Les concepts fondamentaux seront préalablement présentés, puis complétés et illustrés par de nombreux exercices pratiques dérivés de cas réels.

 

Grâce à cette approche inclusive combinant application pratique et excellence académique, vous serez non seulement en mesure de pouvoir concrètement utiliser les concepts présentés durant notre formation tout en développant également des connaissances pérennes capables de vous permettre de décliner les dits concepts bien au-delà de votre environnement actuel.

Notre intervenant

Conditions d’Admission

Motivation

Nous proposons des programmes de qualité accessibles à tous les professionnels ayant décidés de développer de nouvelles compétences.

Participation

Cette formation est participative et requiert votre présence.

Modalités de Paiement

Prix Catalogue

2'250 CHF

L'ensemble des frais relatifs à la formation continue sont, sauf exception, déductibles des impôts. Renseignez-vous auprès des organismes compétents.

Rabais (10%)

-225 CHF

Une réduction est offerte aux cotisants Alumni HEC.

L’Executive Education HEC Lausanne propose plus d’une trentaine de formations continues universitaires dans différents domaines tels que le management, le marketing, la finance, la gouvernance d’entreprise, l’éthique, les données ou le développement personnel. Par conséquence, et au-delà de cette formation courte en leadership humain, nous proposons plusieurs autres formations connexes susceptibles d’également pouvoir vous intéresser.

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